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OBJECTIFS
Former des hommes et des femmes qui vont assurer l’accompagnement des apprentis par une approche pédagogique, technique et relationnelle en lien avec l’organisme de formation dans une optique de transmission du savoir et de la culture de l’entreprise
PROGRAMME
- Comprendre les différents rôles du maître d’apprentissage vis-à-vis de l’apprenti et de l’organisme de formation
- Identifier les attendus en termes de pédagogie, de facilitation et d'écoute technique
- Être partie prenante dans la formation en participant aux réunions pédagogiques et en évaluant régulièrement l’apprenti tant sur le plan des acquisitions de savoir-faire que sur les comportements adéquats en entreprise.
- Inscrire la démarche dans une autorité responsable afin de favoriser la tenue du contrat jusqu’à son terme
MÉTHODES ET SUPPORTS
- Coaching et Formation action
- Apports pratiques et réglementaires
Prérequis
- Être titulaire d'un diplôme de niveau équivalent à celui de l'apprenti
- Avoir 3 ans d'expérience professionnelle dans un champ de compétences relatif au diplôme préparé par l'apprenti
Public concerné
Pour toutes les personnes salariées ou dirigeants qui souhaitent exercer la mission
pédagogique de maître d’apprentissage en parallèle de leurs activités dans l’entreprise en répondant aux critères de prérequis
Organisme(s)
Programme(s) à télécharger
Télécharger le programme générique de la formation
Télécharger le programme spécifique de l’OF
Sessions proposées
Prérequis
- Être titulaire d'un diplôme de niveau équivalent à celui de l'apprenti
- Avoir 3 ans d'expérience professionnelle dans un champ de compétences relatif au diplôme préparé par l'apprenti
Public concerné
Pour toutes les personnes salariées ou dirigeants qui souhaitent exercer la mission
pédagogique de maître d’apprentissage en parallèle de leurs activités dans l’entreprise en répondant aux critères de prérequis
Organisme(s)
Programme(s) à télécharger
Télécharger le programme générique de la formation
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