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Référent AFEST

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OBJECTIFS

  • Comprendre les différents rôles du référent AFEST vis-à-vis de l’apprenant et le soutenir dans sa démarche.
  • Identifier les attendus en termes de pédagogie, facilitation et écoute technique pour bâtir une architecture de formation la plus adaptée possible.
  • Adopter une posture de recul et de prise en compte de la personne formée à chaque étape de la formation en situation de travail. 
  • Inscrire la démarche dans une autorité responsable afin de favoriser l’autonomie de la personne et une évaluation objective des compétences

PROGRAMME

  • Analyser les besoins de l’entreprise avec le dirigeant.
  • Identifier la personne à faire monter en compétences et les intervenants autres si besoin. 
  • Appréhender le niveau de compétences de la personne.
  • Réaliser l’ingénierie de formation pour assurer la montée en compétence ou le renforcement de la compétence. 
  • Assurer la mise en situation de la compétence avec des boucles retours pour faciliter l’acquisition. 
  • Accompagner la prise d’autonomie de la personne.
  • Évaluer les acquis et les zones de progrès à mettre en œuvre dans le déploiement de la compétence
  • Formation certifiante

MÉTHODES ET SUPPORTS

  • Formation action
  • Apports pratiques et réglementaires
  • Mise en situation
  • Études documentaires

Prérequis

  • Besoin de qualifier/renforcer une personne en interne dans sa fonction de formateur
  • Répondre à un besoin réel interne à avoir un référent AFEST (besoin de former régulièrement en interne)
  • Avoir un projet de mise en place de l’AFEST

Public concerné

  • Pour toutes les personnes salariées ou dirigeants salariés qui souhaitent exercer la mission pédagogique de référent AFEST en parallèle de leurs activités dans l’entreprise en répondant aux critères de prérequis.
  • DRH, RRH, formateur/consultant ou responsable de projets d’insertion ou d’accompagnement de personnes et d’entreprises, représentants du personnel.

Organisme(s)

Programme(s) à télécharger

Télécharger le programme générique de la formation
Télécharger le programme spécifique de l’OF
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Sessions proposées

Aucune session n’est disponible actuellement pour cette formation

Prérequis

  • Besoin de qualifier/renforcer une personne en interne dans sa fonction de formateur
  • Répondre à un besoin réel interne à avoir un référent AFEST (besoin de former régulièrement en interne)
  • Avoir un projet de mise en place de l’AFEST

Public concerné

  • Pour toutes les personnes salariées ou dirigeants salariés qui souhaitent exercer la mission pédagogique de référent AFEST en parallèle de leurs activités dans l’entreprise en répondant aux critères de prérequis.
  • DRH, RRH, formateur/consultant ou responsable de projets d’insertion ou d’accompagnement de personnes et d’entreprises, représentants du personnel.

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